– إنشاء قاعدة بيانات شاملة للخريجين والعمل على ربطهم بكلياتهم و بالجامعة من خلال الدورات التدريبية والتعليم المستمر .

– تنمية وتقويم الرابط مع خريجى الكلية المغتربين وتوظيفهم فى دعم القدرات البحثية والمالية للكلية

– عقد ومتابعة ملتقيات التوظيف بالتعاون مع الجهات والهيئات المعنية

- مؤهل عالي مناسب لنوع العمل .

- قضاء مدة بينية قدرها 6 سنوات على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة.

- اجتياز التدريب اللازم الذي تتيحه له الجامعة .

- وضع السياسات العامة للوحدة لتحقيق أهدافها.

- متابعة أعمال الوحدة المختلفة.

- تنسيق وتحقيق التواصل بين الوحدة ورجال الأعمال والصناعة.

- وضع آلية التنسيق والتعاون بين الوحدة ووحدة الأتصال بالصناعة.

- إعداد تقارير دورية عن أعمال الوحدة وعرضها على وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.

- تفعيل قاعدة البيانات الخاصة بخريجي الكلية وجعلها متاحة للخريجين لتسجيل بياناتهم.

- بناء قاعدة بيانات محلية وإقليمية متخصصة بحاجات سوق العمل والفرص المتاحة للخريجين.

- عضو هيئة تدريس بالكلية.

- حاصل على دورات تدريبية فى التنمية البشرية.

- حاصل على دورات فى استخدام قواعد البيانات وتوظيفها فى تنمية موارد الكلية ورفع مستوى الخريج.

- حاصل على دورات فى إعداد الأستبيانات وتحليلها.

- متابعة الأمور الإدارية المتعلقة بالوحدة.

- تسجيل محاضر أجتماعات الوحدة وتنظيمها.

- كتابة وإرسال وتنظيم المخاطبات الصادرة والواردة.

- تسجيل بيانات كل ما يتعلق بالخريجين.

- تنسيق فهرسة وترتيب الملفات الخاصة بالوحدة.

- أستقبال المكالمات وتنظيم الأتصالات الخاصة بالوحدة.

- تحديث أخبار الوحدة علي شبكة المعلومات الدولية.

- إعداد دليل بجهات التوظيف التي يمكن أن تساهم في توظيف خريجي الكلية.

- إعداد إصدارات عن الفرص الوظيفية المتوفرة لخريجي الكلية والإعلان عنها على موقع الوحدة وكذلك نشرها بلوحة إعلانات خاصة بالوحدة داخل الكلية.

- الحصول علي مؤهل عالي في الإدارة .

- دورات تدريبية فى السكرتارية الحديثة – شهادة القيادة الدولية للحاسب الآلي.